西安招聘

建立并完善人力资源管理体系和管理模式；根据公司发展战略目标，制定和完善各项人力资源制度、流程、实施细则和程序，规范公司行政人事工作；
制定部门年度、月度工作计划，并按计划推进行政人事行政工作；
负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源工作；
负责制定全年培训计划，并组织实施，做好培训评估，追踪培训效果；
负责组织和推动企业文化建设；
组织编制公司年度、月度行政人事费用预算，计划、实施、控制各项支出。

任职要求：
人力资源、管理或相关专业本科以上学历，10年以上相关工作经验，呼叫中心工作经验优先；
具备战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的知识和经验；
具有良好的团队整合能力；
具有解决复杂问题的能力；有很强的计划性和实施执行的能力；
具有良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

公司是主要负责保安、保洁、绿化、厂车、水暖工程、消防管理公司，以充分利用公司外部***的专业化资源，从而降低成本提高效率，增强企业自身的竞争力的同时转移风险。
公司在保安、保洁及绿化服务管理的经验，练就了一支专业水平高、实践经验丰富的服务性团队。