西安招聘

龙湖租售中心，二手房置业顾问

业务范围：二手房租售（龙湖项目及周边楼盘都可以做）、新盘代理、车位租售。

工作职责：

1、为业主和客户提供房屋、车位信息咨询并收集意向信息?；

2、促成房屋、车位等不动产的买卖或租赁交易?，完成相关法律文本的领取、签订、保存；

3、业主委托的钥匙保管、领取、清理；

4、按照标准要求完成个人台账、门店日报表、成交进度表；

5、参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，20-30周岁；

2、热爱销售工作，有激情，敢于设定高的目标，使命必达；

3、良好的服务意识和抗压能力。

一、薪资福利方面：

1.底薪范围；

A：：2800到3800 加提成 13%-36%(无责任底薪，不含餐补等其他一切福利补贴)

2.福利（如误餐补贴，司龄补贴费用，互助基金，优惠购房等怎么计算）；

误餐补贴：200/月

司龄补贴：满两年50/月，每增加一年加30，无上限

互助基金：员工每个月交3元钱，公司建立基金，个人或家庭罹患重大疾病或灾害，公司会用这部分钱来救助。

3.调薪制度；

半年一次，完全根据绩效，普调。

4.休假（如节假日，尤其是国庆、过年等国家法定节假日如何休息和薪资补贴）；

1、完全根据法定，比如国庆、过年国家都是给的3天，加上每个月4-5天的调休，可以休到7-8天；如果法定的3天上班，3倍加班费

2、带薪年假：入职满一年就有5天带薪年假。

5.员工合同的签订，五险一金（社保、公积金）购买的时间和额度（是否入职就购买）

五险一金，入职就买，根据成都社保局定的基数，公积金是私企***比例12%。

成长规划

入职前半年 (体验式实习）

入职1年内 （四次集中培训/入职引导 ）

入职1-2年 （斯巴达/黄埔训练营/外训）

入职2年后（极限X训练营等）

二、晋升发展：

1.晋升通道：

职能路径：置业顾问——店长——片区管理——租售负责人——社商经营部负责人——总经理。

专业路径：置业顾问——高级置业顾问——金牌置业顾问

2.晋升周期

半年一次，平常有职位空缺也会不定期发起竞聘。

上班地点：西安各区就近安排

龙湖租售中心，隶属于龙湖集团旗下的专业房地产经纪机构，其核心宗旨是为客户不动产提供保值增值服务，是一家专业专精的资产管理型房地产经纪服务机构，是龙湖品牌的重要组成部分。

长期以来，龙湖租售中心由独立及专业化的团队运作，秉承“服务龙湖业主，关注价值提升”的服务宗旨，倡导“放心、贴心、省心、舒心”的五心服务标准，提供包括一、二手房屋租赁、权证代办、按揭代办等在内的高效专业服务，实现专业咨询、房源委托、带客看房、促成交易、权证代办、协助新业主办理入住手续等全过程服务。

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