西安招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、2年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有制造行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 

工作时间：9；00-18；00

公司是集开发、设计、生产及销售为一体的的电子专业制造商，产品涵盖了高、中、低档，适用于不同的消费群体。产品型号近百款，包括电子芯片、手机、电脑、电子配件、储存器、计算机软硬件、机电设备、网络设备、通信设备、电子产品、教学仪器、办公自动化设备、五金交电、家用电器、半导体的研发、销售及技术服务；计算机系统集成；互联网信息服务；空调设备的安装、维修及技术服务。
坚持梦想 人因梦想而伟大，我们鼓励员工努力去实现梦想，帮助员工成长，并协助员工实现自身价值，让员工通过努力都能分享到公司成长的收益，为员工插上梦想的翅膀。