西安招聘

岗位职责

1、统筹外包员工的人力资源六大模块的全面管理，偏重员工关系及员工风险及争议处理；

2、与员工建立良好的工作关系，控制流失率，提高员工绩效；为客户提供专业服务能力，维护客情关系，保持和提升员工满意度；

3、负责处理项目的突发事件，对项目进行过程中的各项问题梳理并解决，按照公司相关流程提交相关报表及反馈项目的进度；

4、按时完成上级领导安排及布置的任务。

岗位要求：

1、18-30周岁，有外包服务或人力资源服务经验者有限；

2、具有良好的团队合作精神，极强的沟通和协调能力；

3、具有严谨的逻辑思维能力；

4、有效调配和整合各项资源、高效完成工作目标；

5、对项目进程中的风险有较强的控制与管理能力。

薪资福利：

1、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间；

2、公司定期发放节假日福利和举行集体旅游及聚餐，定期举行拓展；

3、公司具有完善的晋升空间

4，薪资4000--6000，早九晚六，单休，团建， 节假日福利待遇等。

微信分享