西安招聘

岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作；

2、负责招聘，端口维护等操作；

3、负责制定薪酬制度，绩效管理等；

4、其他人事日常工作。

任职要求：

1、有相关工作经验，具备HR专业知识者优先；

2、具有良好的书面、口头表达能力，性格活泼开朗；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

4、责任心强，愿意与公司共同发展；

5、年龄18-28岁，大专以上学历。

福利待遇

1、综合薪资：3000---5000元；

2、社保；

3、朝九晚六；

4、下午茶。

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