西安招聘

岗位职责：

1、主要协助招聘主管完成公司全年的招聘工作，同时配合维护重点岗位的员工关系

2、协助制定年度招聘计划，沟通用人需求，合理配置人员

3、主导全流程的招聘工作：

①负责各招聘渠道的信息发布，进行招聘效果评估和招聘渠道分析

②负责简历筛选、面试预约、面试安排、重点岗位主导面试、面试信息汇总等

③负责对候选人进行背景调查，完成录用通知

④配合各部门/对接口做好入职前的跟进工作

4、协助部门建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

5、根据岗位及用人部门需求完善结构化面试流程

6、重点岗位员工关系维护：

①实施员工关怀和关爱工作

②员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态

任职要求：

1、专科及以上，人力资源相关专业优先考虑

2、可接受应届实习生

3、有相关工作经验的优先考虑

4、有较强的抗压能力、善于沟通

福利待遇

综合薪资：3000--5000元；

朝九晚六

单休

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