西安招聘

岗位职责

  1、根据业务部需求，分析及独立负责招聘计划的实施，制定招聘方案；

  2、优化招聘流程，提高招聘效率，负责招聘信息发布和更新；

  3、筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人；

  4、分析、选择、维护各类招聘渠道，同时评估招聘渠道的有效性；

  5、定期进行人力资源盘点，与招聘需求部门配合，做到高效招聘。

任职要求：

1、大专以上学历，有招聘工作经验优先；

2、良好的表达能力，能胜任电话沟通工作；

3、吃苦耐劳，能在压力下保持积极的工作心态；

4、具有团队合作精神。

你将得到：

1、综合薪资：3000---5000元；

2、购买五险一金；

3、年终奖、季度奖；

4、公司旅游、不定时员工活动；

5、年假、产假等国家法定节假日。

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