西安招聘

1.协助招聘主管完善招聘体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1、性别不限，大专以上学历，人力资源相关专业；　

2、熟悉各种招聘渠道，具有一定的社会招聘资源；

3、有责任心、吃苦耐劳，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；

5、具有制造行业工作经验者优先考虑。

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