西安招聘

岗位职责：

1、负责招聘工作，涉及职位发布、筛选简历、面试邀约、初试、推荐合适人选至用人部门复试、跟进复试结果、候选人offer发放等入职前各环节；

2、负责跟进新员工在试用期间的稳定性，帮助新员工适应公司环境尽快转正，提高转正率；

3、负责新员工入职培训工作，帮助其快速融入公司。

4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、半年以上人资工作经验，有过招聘和培训经验的优先；

3、综合素质优秀的应届毕业生亦可；

4、头脑灵活、沟通能力和学习能力强。

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