西安招聘

岗位职责：

1、在片区内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；

2、熟悉片区内各项目的运作流程，负责片区薪资及激励方案的制定、完善及执行；

3、依据集团总部及区域的要求，推进片区内的绩效考核工作，完善片区绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标完成片区的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、根据总部年度及区域培训计划制定片区培训计划并监督执行；负责片区内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；、

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升片区组织内的管理能力；

7、有效建立管理机制并监督执行，提高片区运营管理效率及质量；

8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

全面负责所管辖物业项目各项人力资源管理工作的组织实施与落实。

任职要求：

1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历优先考虑； 

2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）； 

3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 

5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 

6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。

广东碧桂园物业服务股份有限公司（以下简称碧桂园物业）是国内大型知名物业管理企业，具国家一级物业管理资质。自1992年始为碧桂园集团项目提供物业服务，至今已有二十余年物业服务管理经验，于 2016年行业百强企业综合实力排名中名列第五，品牌价值达28.68亿。碧桂园物业获行业、社会广泛认可，先后荣膺“中国物业管理品牌影响力企业”、“中国物业服务百强满意度领先企业”、“中国物业服务百强企业”、“ 中国社区服务商 TOP10”等奖项。
碧桂园物业拥有一支超1.8万人的专业管理服务团队，业务覆盖全国28个省，为住宅、商业体、写字楼、学校、市政配套等不同业态，提供客服、清洁、绿化、维修、安防、协销等管理服务。目前，项目数量超700个，合同管理面积超2亿平方米，服务 300万住户，2016年第三方独立调查满意率为96.13%，分数属行业领先。