西安招聘

1、在律所经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2、独立组建律所团队，组织律所日常员工队伍建设，负责选拔中高层管理人员，对各业务部门日常的招聘、培训、管理、考核进行指导，营造良好的企业文化和公司氛围，树立良好的企业价值观；

3、建立律所与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。领导开展律所的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、提升企业品牌价值；

4、提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职要求：

1、在优秀设备行业中担任高层负责人的优先考虑；

2、具备精准分析市场，把握市场未来的敏锐能力；具有极强的高层公关能力，人际关系相容性强；

3、具有较强的决策力和领导力，思路清晰，做事果断，良好的判断力、前瞻性和创新意识；

4、有一定的人格魅力和威信，在公司管理和市场把握方面有自己独特的一套方法论。

5、知识面广，思维逻辑严密，理念先进，意志力强，注重品行修养，注重团队精神。

陕西奉长律师事务所是一家由陕西省司法厅批准设立的高层次、综合性的合伙制律师事务所。 是一个团结互助、相互学习、共同进步的具有团队精神的发展行律师执业团队。陕西奉长律师事务所以治国者，必以奉法为重，为律者，应以长公为先的服务理念，倾力为客户提供优质、高效的法律服务。奉长律师事务所具有丰富的诉讼、仲裁经验和良好的信誉、在各级法院、各级仲裁机构均有大量成功代理记录，为当事人提供良好的法律支持。本所业务涵盖了刑事、民事、经济、知识产权、行政、涉外诉讼及国内外仲裁不同领域。在非诉法律服务方面，本所竭诚为国内公司的改制策划、资金重组、破产清算、房地产开发经营、银行金融、大中型建设项目招投标等方面为客户提供及时、全面、高效的法律服务，赢得了公司企业广泛赞誉。 奉长律师事务所在执业过程中始终以优质的法律服务作为生存发展的基石，寻求及维护当事人合法权益的***化，坚持社会效益和经济效益并重，注重品牌塑造。 陕西奉长律师事务所是一家起点高、业务精、管理民主、社会信誉好、有发展潜力和竞争实力、有开拓创新精神的律师事务所。