西安招聘

岗位职责：

1、承担部门职责，并进行管理与落实；

2、搜集、整理和分析人力资源管理相关的资料和数据，编制人力资源规划、并执行、推动实施，以支持公司经营目标的实现；

3、拟定年度、季度、月度的人力资源工作计划并分解到个人计划；推动、监督各计划的实施，并根据实际情况进行调整；

4、拟定、组织、调整、更新、推动、实施、监督人力资源管理相关政策、制度和流程，对各职能部门提供支持服务，实现人力资源管理系统规范运作；并解决实施中出现的各类问题；

5、组织建立公司招聘、人员异动、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等业务的管理体系；建立公司人才储备库等；

6、组织制定员工职业发展规划，建立员工发展通道；组织管理培训与专业培训，引进先进的培训外包服务，开发内部师资队伍；

7、建立完善的公司人力资源档案信息，审核各类表单、报表等。

任职要求：

1、8年以上人力资源工作经验，5年以上全面人力资源、行政管理工作经验；         

2、具有良好的团队领导能力、分析能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力和执行能力；

3、有绩效管理，股权激励、人员规划工作经验者优先考虑。

西安东风机电股份有限公司创立于1989年，于1997年进行重新注册，于2015年完成股份制改制。公司现有员工200余人，是一家专业从事科里奥利质量流量计及其集成产品的研发、生产、销售和技术服务的高新技术企业。公司产品已广泛应用于石油、石化、化工、制药、食品、建材、电力、新能源等领域，并成为中石化、中石油等大型企业集团国产质量流量计产品的主要供应商.
联系电话：029-88485081-6063.