西安招聘

岗位职责:
1. 建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理;
2. 负责公司材料、信息管理、以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系;
3. 员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理;
4. 公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等;
5. 进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
6. 负责员工关系管理、公司人员入职、离职、社会保险、考勤、绩效管理等;
7. 负责公司企业文化建设、员工活动组织、策划和安排;


任职资格：
1. 大专以上学历、人力资源、工商管理等相关专业;
2. 3年以上同岗位工作经验、通晓行政管理知识、熟悉行政管理流程及行政运作模式，具有优秀的统筹和管理经验。

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