西安招聘

人事行政总监

 岗位职责

一、人事方面：

1、负责编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期完善修正；

2、依照公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；

3、针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

4、完成公司各部门人员的绩效考核，有效实现绩效考核的目的；

5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利的管理；

6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作；

8、定期与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划和专业咨询。

二、行政方面：

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2、管理公司行政资产以及车辆的管理；

3、妥善安排外来人员的来访接待，重要会议的人员会务安排；

4、负责公司品牌相关认证，媒体报道，公关活动的统筹、计划与实施等相关工作；

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源心理学专业优先，五年以上人事工作经验，三年以上本岗位管理工作经验；

2、熟悉国家，地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

3、具有较强的影响力和沟通协调能力，拥有良好的学习能力，能够熟练操作各种办公软件；

4、有较强的责任意识和公正性，有发现人才的眼光和快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

 

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