西安招聘

  

岗位职责：

  

1、设计质量的控制：归档、整编、保管、统计、标识技术档案，确保档案安全、完整、准确；

  

2、图纸及文件归档（含电子文件），做好相应的工程修改及变更替换补充记录，并即时存档（含电子档）；

  

3、做好施工过程中技术文件的盖章，流转，登记和存档工作；

  

4、准确掌握初设图及施工图的出图管理工作以及相应图章的管理和使用登记；

  

5、做好档案室的管理，确保图纸的完整性和档案的真实性；

  

6、配合后期的项目管理工作，做好每个项目节点的跟踪督促、资料归档工作；

  

7、负责图书、规范、标准的编目、分类、标识工作；

  

8、根据需要进行外送图纸敲章等外勤工作；

  

9、出图费用账目管理等。

  

任职要求：

  

1、人力资源相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验；

  

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

  

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

  

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

  

陕西建工***建设集团有限公司具有国家特级资质的建筑工程施工总承包企业。作为陕建一建集团旗下一支“勇挑重担，攻坚克难”的时代劲旅，陕西建工***建设集团有限公司第五公司，始终坚持“务实执着，永创***”的企业精神，先后出色完成了一批高、精、尖、难的精品工程。尤其是近年来，企业累计施工面积达100万平方米，年生产能力达15亿元。在立足陕西建筑市场的同时，并努力开拓着外省区市场，使市场份额不断扩大。先后获得：国家优质工程1项;AAA级安全文明标准化诚信工地4项； “长安杯”“雁塔杯”“华山杯”9项；省市级建筑结构示范工程6项；获得***QC成果2项、省级QC成果17项、省级工法6项；成功创建省、市级文明工地各8项；五年四次成功创建省级文明施工观摩会现场等荣誉。