西安招聘

任职要求： 

1、 要求***，身高172以上，年龄32岁以下，人力资源专业背景； 

2、 品行端正，较强的组织协调能力，表达能力、和良好的计划和条理性； 

3、 注重细节，有亲和力，工作积极肯干，有较强的责任感与敬业精神； 

4、 熟练使用办公软件。 

岗位基本职责： 

1、在人力行政部主任的领导下，全面负责部分人力资源管理和行政管理的完善,并确保有效运行；； 

2、执行行政及人力管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 

3、 负责新员工的入职培训及在职员工的培训统筹管理； 

4、负责单位招聘及团队组建及管理工作； 

5、负责企业文化开展的相关工作； 

6、负责单位行政会务组织、文件、通知起草、发布工作并上报批准。 

7、负责单位考勤管理工作； 

8、负责绩效考核和激励机制建设工作。

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