西安招聘

中国人寿储备主管人才计划培养

为适应中国人寿未来2-5年的人才发展计划，突出央企人才储备战略的要求，西安国寿筹重金打造一支高素质管理团队，建立年轻·专业·诚信的高要求主管队伍，同时实现能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长。现向社会及应往届大学生全面开展人才招聘。

薪资待遇

1、薪资结构：底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励（旅游、家电和超市购物卡等），上不封顶；

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，国外学习与培训，终身免费培训。

任职要求:

1、20-40岁大专及以上学历；个别优秀者可适当放宽学历限制。

2、具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观。

3、具有良好的应变能力，负责认真的工作态度。

4、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养。

5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。

6、具有招商、中信、兴业、民生、重庆银行实习/工作经验者优先。

职位描述：

1、前期学习专业知识及销售技能，以客户的售前售后及产品推广为主；

2、参加储备主管培训，学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护；

3、组建自己的管理团队，负责团队日常管理、培训等管理工作；

4、完成领导交代的其他任务。

发展空间：

1、.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

***，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万，上不封顶。

第二，可以当主管，做行政管理，月薪平均2万。

第三，培训讲师或助场教练。

组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪60万以上）。

管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，组经理，部经理，区域经理等职位。

行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、人事HR等岗位。

2、透明，公正，公开的谨慎考核制度，一年四次晋升机会，晋升没有天花板。

工作时间：

1、上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。

2、休假：国家法定节假日正常休假。

温馨提示

1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。

2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。

3、如面试通过，将参加为期天3天的优才选拔训练，合格者即可加入储备主管人才培养计划。

面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）

相知多年， 值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业， 总部位于北京， 注册资本282.65亿元人民币。 作
为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、 专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖， 始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业， 肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。 在长期发展历
程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12 月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的IPO。2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的金融保险企业。
●2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的
金融保险企业。
●2003年12月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的
IPO。
●2003年6月30日， 中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐， 重组改制并变更为中国人寿保险 （集团）
公司， 并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
●1999年1月， 经国务院批准成立中国人寿保险公司。
●1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
● 1949年10月， 中央政府批准组建了国内***的保险公司， 由此开启了中国人寿的发展元年。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀， 中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。 截至2017年， 中国人寿保险 （集团） 公司已连续十五年入选《财富》 “世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2017年12月31日， 中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元， 位居国内寿险行业榜首。 2017年公司营业收入为6,531.95亿元，同比增长18.8%。2017年公司保费收入5,119.66亿元，同比增长18.9%，市场份额约为19.7%，继续占据寿险市场主导地位；其中，首年期交保费为人民币1,131.21亿元，同比增长20.4%，十年期及以上首年期交保费为人民币660.03亿元，同比增长28.5%。续期保费达人民币2,881.06亿元，同比增长28.9%。公司一年新业务价值为人民币601.17亿元，同比增长21.9%。2017年底公司总市值达1,208.34亿美元，位居全球上市寿险公司首位。
专业领先
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势。 公司拥有强大的产品研发与创新能力，
不断丰富保险产品和服务的内涵。 公司的投资运作高度专业化， 是国内大型机构投资者之一， 并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。 2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元，较2016年底增长5.7%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托移动互联技术，大力推进“网上国寿”、 “智慧国寿”、 “数字国寿”升级步伐，培育一流的经营管理、风险管控和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机， 市场份额连年位居首位。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、
疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日， 公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、 年金合同及长期健康险保单， 同时亦提供个人、 团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，
致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。 专业高效的95519客户服务专线、 安全快捷的企业互联网站、 157.8万名保险营销员、 10.4万名团险销售人员、 33.9万名银行保险渠道销售人员， 使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。 中国人寿保险股份有限公司推行 “机制引才、 制度用才、 培训育才、 环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌， 通过长期持续的品牌建设， 中国人寿跻身世界知名
强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（W orldBrandLab）发布的2017年（第十四届） 《中国500最具价值品牌》 排行榜， 中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第4位， 品牌价值达人民币
2,871.56亿元，比去年上升了335.28亿元，在保险行业中继续位居首位。
社会公益
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持公益事业，责无旁贷地担当起社会责
任， 立志成为优秀的企业公民。
员的人身意外伤害保险， 连续承保航天员及航天员家属的团体人身保险， 成为保险与航天事业合作的典范。
●利用自身经验和专业优势持续拓展保险业务， 着力打造民生保障的安全屏障。 在国内率先开展了新农合
、新农保、大病保险等政策性业务，首创的小额保险业务模式，被国际保险业誉为“中国样本”。截至2017年底， 已在全国承办260多个大病保险项目， 覆盖4.2亿人， 累计为1,700多万人次支付大病赔款人民币400多亿元；开展医疗经办项目400多个，为6,800多万人次提供医疗保障服务；小额保险承保人数近1亿人，提供了1.5万亿保险保障。
●充分发挥保险资金融通功能，参与国家重点项目建设，服务供给侧结构性改革，助推实体经济发展，使
保险业发展成果惠及更广泛的人民群众。公司优先围绕京津冀协同发展、 “一带一路”、长江经济带等项目开展投资，成为服务国家重大战略的重要金融力量。截至2017年底，通过公开市场股权、债权投资，向企业提供直接融资超过6,000亿元， 通过项目融资方式投向实体经济的资金超过3,000亿元。 投资项目覆盖水利建设、 交通运输、能源电力、保障房建设、金融保险等国家重点领域。对支持国家重点工程建设、保障民生等起到了重要作用。
●认真落实国家精准扶贫战略，不断完善帮扶机制。截至2017年底，已为2,200余万建档立卡贫困人口提供
2.4万亿的保险保障，帮扶1,200余个扶贫点，派出扶贫驻村干部2,000余名。2017年累计对外捐赠达1.66亿元。
重要荣誉（2017年重要荣誉）
●《福布斯》 （“Forbes”） “2017年《福布斯》全球上市公司2000强”第52位；
●香港大公文汇传媒集团联合北京上市公司协会、 香港中国企业协会、 香港中国金融协会、 香港中资证券
业协会、香港特许秘书公会、香港证券学会共同举办“中国证券金紫荆奖” “2017中国证券金紫荆奖-最具投资价值上市公司”；
●《21世纪经济报道》 “21世纪亚洲金融竞争力评选” “2017年度亚洲***寿险公司”；
●《金融时报》 “中国金融机构金牌榜” “金龙奖2017年度***寿险公司”；
●香港上市公司商会、 香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心 “2017年度香港公司管治卓越奖” “香
港公司管治卓越奖（主板公司-恒生指数成份股公司）”；
●《砺石商业评论》 “全球企业市值100强（年终版）” “2017年全球企业市值100强”第84位；
●清华大学中国企业研究中心、 《每日经济新闻》 联合发布 “2017年中国上市公司品牌价值榜” 第12位；
●《证券时报》、中国保险资产管理协会“2017年中国保险业资产负债管理年会” “2017年度值得信赖保
险公司方舟奖”；
●《每日经济新闻》 “2017年中国金融发展论坛暨第八届金鼎奖” “金鼎奖-2017年度最具社会责任保
险公司”；