西安招聘

工作内容：

1，负责校区人事信息发布及统计约见。

2，负责维持校区日常运营行政事务。

3，辅助托管主管完成日常工作。

4，辅助校长统计收费及日常家长接待。

5，责任心强，有跟进并独立完成各种事务的能力。

6，能够及时总结及反馈各项校区大小事务。

校区能够提供全面的培训，行业较高的绩效提成标准。

知识汇聚力量，汗水凝成辉煌。新未来致力于教育面向专业化，面向现代化，面向未来。
新未来教育在2008年创始于西安市新城区，后于西安市陕师大附小旁，及西安市西稍门分别开办校区进行统一管理。多年服务学生家长数于千人，向名校年均输送学生300余名，重点中学升学率达91.3%以上。
“师者，所以传道，授业，解惑也。”雄厚的师资力量，是学生进步的指明灯！新未来教育由多年教育经验丰富的教师打造了一支精英队伍。他们因人制宜，制定一些提高学生成绩的教学规划和教学方法技巧，并且积累了多年的小升初教学资料，并且总结出特有的教学方法和体系。同时，校机构互相配合提升学生的小学教学规划，为学生的全面进步而努力！
新未来在管理方面提出“一个中心，两个基本点”。“一个中心”，即学校的管理以教学管理为中心，学校的教学管理以课堂教学管理为中心；“两个基本点”，即教师基本素质的提升与学生良好习惯的养成。新未来教育从管理方面，提出的“零问题离校”，“全天候微信解答”及堂测，作业，月考全透明记录并转化为数字化曲线表格分析。对学生的学习状态，学习成绩进行全方位无死角的覆盖，跟踪和服务。让家长***时间了解学生的学习情况。
“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼就应该通过完美的教育，去建立一种好的习惯。”所以，学校教育，家庭教育，社会教育密不可分。新未来注重学生良好习惯的养成以及学生道德情操的培养。我们将和家长一起为孩子的美好前程而努力。我们将不定期召开家长会，在每学期的家长会，不同年级的学生面对的问题，即将面对的问题，新未来会和家长进行深入的讨论和指导，针对每个孩子，每个家庭的不同，新未来的老师们也会对家长进行私人定制化的教育建议和规划。
让我们携起手来，共同为孩子创造一个崭新，美好的未来！