西安招聘

岗位职责：

1、带领招聘团队完成公司的招聘业绩目标；

2、根据招聘计划定期了解招聘需求并定期组织招聘总结会议；

3、具备流程诊断能力，不断优化招聘流程，给候选人***体验感；

4、招聘渠道的分析与判断，输出区域人才市场分析报告；

5、建立并完善项目工具包，促进团队专业能力提升；

6、完成团队人才梯队建设。

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2、5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上，有成熟的招聘团队管理方法论及实践经验优先；

3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；

4、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；

5、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

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