西安招聘

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职要求：

1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；

2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

国商商标事务所十分注重科学管理水平的提升、商标从业人员的综合素质的提高以及企业文化的彰显，培养出一批爱岗敬业、熟悉法律、精通知识、在工商系统和社会各界具有较高信誉度的资深人，积累了丰富的商标经验。凭借科学规范的作业流程，文明高效、诚信守法、专业精湛、优质负责的敬业精神，得到社会各界和广大企业的普遍赞誉，在同行业中备受瞩目。我公司拥有一支超越、激情、专业、高效的知识产权顾问团队，团队具备很强凝聚力，具有丰富的经验和很强的专业能力。本着人性化的管理方式，让每位商标从业人员的特长和喜好都能在华标所这个大舞台上得以充分发挥。未来几年，国商所服务紧紧围绕我们的使命让天下的企业都有自己品牌进行，不断加强国商所的管理和商标从业人员的专业能力，使国商所成为全球企业的永远而且真诚的伙伴。
    集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工，均给每一个人公平透明的竞争机会，在这里没有资历，更没有学历，只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路，最快速走入一条晋升之路！