西安招聘

岗位职责：

1、协助组织制定公司人力规划，并统筹管理人力资源部的日常工作；

2、协助制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策；

3、负责公司人力资源的招聘与开发工作，保证公司人力资源供给。

4、负责评估公司岗位人员能力，做好梯队规划及岗位胜任能力培训；

5、负责建立公司绩效管理体系及员工激励体系，并监督执行；

6、负责公司员工关系管理；

任职要求：

1本科及以上学历，人力资源管理专业、公司管理、企业管理等相关专业，接受过系统的人力资源管理专业知识学习或培训；

2、3年以上人力资源工作经验或培训工作经验；

3、熟悉人力资源管理相关专业知识，熟悉国家及地方政策法规；

4、具有较强的领导能力、组织能力、沟通协调能力、计划与执行能力、影响力，责任心强、工作严谨；

5、外语听说读写译精通优先考虑。

福利待遇：

1、提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

6、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00  周末双休（国家法定假日休息）

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