西安招聘

1.根据公司业务发展与战略导向需要，调研、组织实施企业干部人才的管理能力提升培养项目。
2.分析企业经营管理中的问题，设立专项培训课题，组织管理制定解决方案、提出管理建议书，并制定课程与实施方案。
3.收集并研究企业管理案例，形成企业共享学习资源，并能在企业内传承和学习，促进学习型组织的形成。
4.开发并能讲授通用管理类课程，辅助业务部门开发专项管理类课程内容、制作课件与案例，并定期组织培训活动及主持管理案例分享会；
5.拓展业界内人才培养的资源并建立合作关系，建立企业内部管理者讲师和专家团队。
6.开展企业培训营销活动，带领团队完成培训指标。

任职要求：
1.认可企业文化，热爱管理培训工作，利他思维，不骄不躁，心理健康。
2.具备较强的管理课程开发、讲授与项目设计实施的工作经验；
3.具备一定的培训行业资源，如商学院或知名培训机构的管理专家等；
4.具备企业团队管理经验，详细制定过公司年度培训计划、预算等实践经验；
阳光心态、有韧性、擅长与人交流、并乐于分享知识，有管理类专业能力证书者更佳。

福利待遇：

1、提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

6、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00  周末双休（国家法定假日休息）

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