西安招聘

1、负责收集、起草人事管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等方面政策、制度和流程，并组织宣传、实施。

2、负责公司内部用工的招聘、调动、解聘和日常管理，起草组织机构和员工结构调整方案，负责人事档案的建立和日常维护。

3、负责劳动关系的建立、解除劳动合同、聘用合同管理；负责处理劳动纠纷。

4、负责津贴、福利、等报表的统计上报，并对有关信息进行综合分析与应用。

5、根据公司薪酬体系制度，按照公司及上级的领导安排，办理员工工资调整、奖金、补助补贴、奖励兑现政策的相关手续。

6、绩效考核管理工作的监督、执行、绩效改进方案调整。

7、起草人力资源培训制度及培训计划，并负责培训与开发的具体工作。

8、负责监督指导行政工作，完善行政岗位职责。

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职哟求

1.统招大专以上学历

2.人力资源、工商管理、行政管理等对应专业

3.有相关工作经验的优先考虑

4.熟悉人力资源管理、劳动法、档案管理、社保政策等

福利待遇

1、综合薪资：4000--6000元；

2、社保；

3、定期团建，节假日礼品；

4、朝九晚六，单休。

具备优秀的人力资源工作技能，思维敏锐，有很强的沟通交流、分析问题能力，学习能力强，忠诚可靠，吃苦耐劳

  我司创建于1996年5月,是一家从事计算机及外围相关设备和企业信息化管理一体化解决方案提供的高科技公司。
  经过十三年的奋斗，奥姿电子公司已发展成为代理联想、HP、IBM等品牌计算机、服务器和速达、用友、金万维等软件产品集销售、服务、开发为一体的高科技企业。以国内众多企业提供技术服务。
  我公司主要经营速达软件、速达3000、速达5000、速达财务、速达7000、速达经典、速达SAAS、速达ASP、速达ABP、用友软件、用友通、用友T1、用友T3、用友T6、用友U8、极通软件、极通远程接入、金万维、软件VPN、硬件VPN等软件产品。
  公司拥有优秀的企业文化，完善的管理制度、健全的营销网络、精干的业务队伍和长远的发展战略。我们本着以信誉求生存、以创新求发展、以科技为依托的经营理念，以建精品企业、创一流品牌为企业的追求，以客户需求为中心，以充足的货源、可靠的品质为保证，竭诚为国内外电子行业厂家及商家，提供高质量的产品及满意的服务，与友好同仁共同发展再创辉煌！