西安招聘

1、制定当月DCC外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。

2、关注各渠道潜客数量，与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。

3、每日抽听前日电销员录音并记录问题，检查前日数据及系统录入情况，进行分析。

4、做好电销和DCC销售顾问的交接工作。

5、进行展厅巡视，检查DCC销售顾问工作情况。

6、更新与检查每月、周、日的DCC各项报表，对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。

7、结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训，向总经理汇报周、月度工作情况。

8、组织团队员工参加销售部晨会与夕会，了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。

9、处理突发事件、如客户投诉，部门配合不密切等，确保关联流程有效实施。

10、制定DCC部门人员绩效考核制度，并落实执行。

    陕西天一汽车销售服务有限责任公司成立于2002年10月15日，注册资本3000万元人民币，是按照一汽-大众汽车销售有限公司要求设立的以整车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈为一体的“4S”特约销售店。公司位于文景北路22号，占地20余亩，其中销售展厅1000㎡，维修车间建筑面积约为4000㎡。公司现有占地面积2200㎡的商品车库，1800万元的商品车储备量。配有烤漆房、专用电脑检测仪、车身校正仪、四轮定位仪、自动检测线及专用工具等维修设备；由技术骨干担任维修业务主管，拥有一支较强的维修队伍。
    我公司推行“追求卓越，尽善尽美”的服务理念，更加注重多样的人性化服务。依靠先进规范的管理、高素质的专业销售人员、及完善的售后服务令销售业绩节节上升。公司自2009年4月正式销售一汽大-众品牌车型以来已实现整车销量10000余台，拥有大众品牌有效客户近14000名，连续两年荣获一汽-大众授予的“2010年度一汽-大众新锐经销商”、“2011年度一汽-大众优秀经销商”称号。
   公司对所有员工创造良好的职业发展空间，致力于员工的培训与发展，实行职务发展和专业发展双轨制的职业生涯机制，以激励和挑战为动力系统，达到企业发展和个人发展的双赢。用一流人才，办一流企业，坚持个人才智加敬业精神的行为质量标准，作为衡量选拔人才的标准，导入人尽其才，才尽其用，优胜劣汰的用人机制。