西安招聘

岗位职责：

1.协助搭建营销中心内部培训体系，着重规划、实施销售人员的技能培训、心态培训，促进行为转化；

2.重点着手培训内容策划与开发，设计定制化、精准化的知识分享及课程，重视并提升学员的学习体验，促进知识融入工作生活；

3.梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈；

4.组织产品类、营销类培训工作，为业务线授课讲师提供咨询和指导，积极修订与完善课件，引导培训内容具针对性、授课过程更有效果；

5.优化与升级内部学习平台的建立与运营，持续性提供易用、实用心得，并把控输出质量；

6.掌握培训市场动态和管理知识，为制定培训计划与课程开发服务。

职位要求：

1.本科以上学历，对保险行业有一定的认识，广告、营销、中文、新闻、教育、心理学等专业优先；

2.具有很好的创新思维和写作文笔，优秀的语言表达及一定授课能力，有培训、营销策划方案的专业执行经验，能够撰写活动及宣推方案等；

3.熟悉培训工作的相关流程，熟练使用各类办公软件；

4.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，具有快速学习的能力；

5.乐观、自信、严谨，富有激情，善于与人沟通，重视和团队协作。

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任