西安招聘

岗位职责：

1、了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地从人力资源角度提供帮助、并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、配合集团完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

4、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

7、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

8、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；

9、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、专科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验，有互联网公司HRBP经验优先考虑；

2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；

4、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；

7、懂数据分析、有人力资源管理证书是加分项。

三彩家是一家生活服务行业全场景SaaS服务商。从“人”“财”“物”三个维度的六大管理系统为生活服务行业企业提供移动化、标准化、流程化和数据化的解决方案。
六大管理系统包含：人力资源管理系统、客户管理系统、交易结算管理系统、数据分析管理系统、产品管理系统和供应链管理系统，主要应用于住房租赁行业、 家政服务行业、社区商超行业、物业管理行业和家庭装修行业等社区场景。
美东时间2020年9月4日，美国证券交易委员会（SEC)公开披露三彩家的上市招股书。三彩家计划在美国纳斯达克证券交易所挂牌上市，股票代码SCIT, 有望成为国内生活服务行业SaaS赴美上市***股。