西安招聘

岗位职责

1、 负责店铺每月销售目标分解执行，配合公司各项营销策略的实施，带领团队完成销售任务；

2、 负责店铺员工日常管理及团队建设工作，激发团队工作热情，协调员工关系，保持店面良好的购物氛围及品牌形象；

3、 负责店铺商品陈列，对缺失货品进行跟踪、处理并上报；

4、 负责店铺的货品销售记录、帐务处理、盘点、现金缴存、票据保管、系统数据更新，确保账务日清月结，账实相符，按规定完成各项销售统计工作；

5、 VIP客户资源维护，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、 负责店铺设施维护及环境的管理，店内外清洁卫生，陈列道具、货品、办公设施干净整洁；

7、 定时按要求提供周围品牌在市场的推广活动及周围品牌销售情况，

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、高中及以上学历，普通话流利；

2、有2年以上服装零售店长经验，有服装卖场零售相关工作经验者优先；

3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；

4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；

5、有团队管理能力，能带领员工处理好店铺事务；

.熟悉店铺运作流程，较强的管理能力及服务意识，包括店铺陈列、库存管理、员工沟通，激励和培训、客户管理和沟通

  西安九盛时代百货商贸有限公司，简称“九盛百货”，是一家经西安市工商行政管理局批准成立的综合型企业，注册资金500万元，公司主要以经营服饰鞋帽、日用百货、床上用品等多元化为一体的商贸公司。
    公司奉行以人为本，“以关心人，爱护人”的人本管理思想为导向，坚持“以人为本”的管理理念，并将这一理念细化到公司每一个环节、每一位员工，它让公司每一位员工都保持着一种积极向上的心态，使每个人有明确的目标，岗位有各自的职责，企业有良好的人际关系，忙碌的员工感受到的是工作的愉快和自我价值的实现--牵手九盛百货，实现自我增值。
    九盛百货在人力资源上的政策：广纳贤才、委以重用、汰弱留强、末尾除名，九盛百货坚持“人才兴司、以人为本”的人才发展战略，建立“物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发”四个机制，九盛百货提倡“给你一个空间，让你尽情挥洒才情，给你一段时间，让你充分展示自我风采，给你一个支点，让你撬起一片事业新天地”的用人思路，让我们共创辉煌，携手共赢。
公司人力资源部电话029-82525321