西安招聘

任职要求： 1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历。

2、3年以上人力资源工作经验，2 年以上地产行政管理及人力资源管理经验工作经历。

3、熟悉各版块工作内容。

4、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力。 岗位职责：

1、参与制定公司战略发展规划，编制人力资源战略发展规划，并进行监督实施、修订调整、总结评估；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；

3、根据公司发展需要，适时调整公司组织机构，提高公司综合管理水平；

4、组织做好企业文化的提炼、整理、塑造、发展、传播工作；

5、组织做好关键人才的引进、培训、激励、职业规划等团队建设工作；

6、组织各部门、分公司做好各项制度、流程建设；

7、协调和指导各部门、分公司开展人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用；

8、计划、审核、控制人力资源管理成本；

9、受理并妥善解决公司人力资源方面的投诉、意见；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    翔盛集团成立于1995年，总部位于西安市高新技术产业开发区，是一家以房地产开发为主导的综合性企业集团。

    集团坚持市场化、多元化的发展战略，秉承“传播幸福，成就卓越”的企业理念，以“为员工创造财富、为社会创造经典、为中国人居建设做贡献”为己任，坚持“敬业、精业、追求卓越”的团队管理理念和“责任开发、创新开拓、想事做事做成事”的价值观，在新老员工的不懈努力下，形成了地产开发、商业运营、资本经营、幼儿教育等相结合的产业发展格局，建立了员工、股东、合作单位、社会、企业利益多方共赢的经营管理机制。

    集团坚持“建筑人居梦想，细节决定成败”的开发理念和“质量至上”的开发原则，不断为客户提供高性价比的产品，现累计开发面积达140余万平方米，并先后荣获“优秀民营企业”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。

    集团坚持正确的文化导向。以诚信为本，重视人力资源建设，目前拥有各类专业的中、高级人才200余人；建立了学习型组织，为员工营造舒心的工作环境和氛围，提供有竞争力的薪酬，引导员工全面发展，形成了员工利益与企业利益共享，风险共担的机制。在发展的同时，集团还积极吸纳下岗职工，为灾区、学校等捐款、捐物，切实履行企业的社会公民责任。

    展望未来，机遇与挑战并存，翔盛人将继续发扬“团结务实、创新进取”的企业精神，打造优秀企业品牌，为社会做出更大的贡献。
    联系方式：029-35367777