西安招聘

岗位职责：

   1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

   2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

　3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

　4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

　5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;

　6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

　7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

　8.完成领导交给的其他任务。

任职资格：

　1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;

　2.具备3年以上人力资源相关工作经验;

　3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

　4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

   5.工作认真、负责，具备高度的工作热情，认同极简价值观；

    极简是一家集大型办公空间、酒店&民宿空间、地产售楼中心、品牌餐饮、医美、大宅&别墅等设计、施工与售后服务为一体的现代化创新型设计装饰企业。下设有西安极简装饰工程有限公司和极简（西安）设计有限公司，极简于2014年成立于西安，通过IT的管理理念在短短的几年内已经发展成为陕西地区办公、酒店民宿、地产、医美、品牌餐饮等公装设计和施工行业的领先品牌，服务的企业有央企、外企及上市企业等上千家有影响的客户，针对客户需求可提供全案解决方案及定制化的产品和服务，通过研发、创新的设计思路来引领客户需求，通过标准化、移动透明化的工程管理来保障施工质量；
    极简的使命——设计创造价值 服务引领社会
    极简的愿景——成为中国最具价值创新型设计装饰企业（成为行业中的华为）
    极简价值观：
    品牌 · “极简”是企业及员工的信仰，实现设计、服务、工作、生活中的极简，追求企业与客户的融合！
    口碑· 客户至上，通过为客户创造价值及全面周到的服务树立口碑！
    责任 · 信守以身作则，说到做到，勇于担当，对客户、员工及社会负责的责任准则！
    创新 · 积极探索、勇于革新、通过环保及科技的手段为客户持续实现价值创造！
    激情 · 作为创新成长型设计专家，立志高远、满怀热情与执着、追求卓越！
   
   极简管理之道
       极简是以IT人为创始人的现代化创新型企业，我们通过文化凝聚团队，以合伙人制度为基本的人事管理机制，是一家全员精英持股及分红的企业 ，我们坚持以人为本的基础上，提倡艰苦奋斗，每个人必须以创业者的主人翁心态努力奋斗； “只要你有思想，你有能力，你就是我们的合伙人”；


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