西安招聘

岗位职责：

1、根据公司现有的人员编织及业务发展需要进行招聘工作；

2、负责员工入、离、调、转等相关手续办理工作；

3、负责员工档案的管理、劳动合同的签订等工作；

4、负责员工考勤、五险一金、绩效的制作；

5、负责公司五险一金各项事项的办理工作；

6、负责公司通讯录、人员架构、员工意外险等各项数据的制作并按规定时间提交至区域人力资源主管；

7、负责传达及落实总公司下发的各项人力资源制度；

8、负责配合其他部门做好用人考察工作，做好员工思想工作。

9、上级领导交代的临时性工作。

任职要求：

1、有相关人事行政同岗位工作经验2年以上；

2、了解人力资源六大模块；

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；

4、熟练使用办公软件，Word、Excel、PPT、Visio等及Excel常用公式；

5、较强的亲和力、执行力、合作力、抗压力；

6、具有较强的责任心和事业心。

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