西安招聘

金玉兰财富管理计划是中国太平洋保险实现转型发展的重点项目，旨在通过建造一支高素质、高标准、高技能的理财规划师队伍，以客户的需求为导向，利用专业的财务安全工具为客户量身定制专属的一人一方案。为客户朋友带去更为贴心、专业的服务，真正做到为您所需提供“私人定制”。应聘人员需经本公司面试，签订劳动合同，享有底薪、津贴、奖金、七险二金及员工福利，并提供畅通的发展空间。金玉兰旨在打造一批以客户需求为导向的员工制理财规划师队伍。公司的发展建立在员工发展提升的基础上，设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展计划。员工的发展规划主要分客户经理与营业部经理两条支线，这两条支线相辅相成，互为依托。公司将采取扁平化管理架构，确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间，往更高职级、更深层次去发展

一、招聘职位及条件

（一）招聘职位：保险规划师

主要工作内容概述

1、根据公司经营策略，对市场进行深入研究，做好公司保险产品销售工作。

2、根据市场动态，组织开展客户经营活动，做好中高端客户开发与维护工作。

（三）应聘脸谱分析

1、金融型人才：

（1）24-40岁，本科或以上学历，金融、投资、经济等专业为主（学信网可查）

（2）至少1年金融销售经验

（3）金融专业知识和技能强，善于思考与分析

2、销售型：

（1）25-40岁，大专或以上学历(学信网可查）

（2）2年以上非金融销售经验，年收入超过10万

（3）阅历丰富，善于学习，对社会生活各个领域都有涉猎

（4）善于倾听和发现客户需求

3、资源型：

（1）25-40岁，本科或以上学历（学信网可查）

（2）形象健康，性格开朗，擅长与他人建立长久的亲密关系

（3）拥有大量中高端客户或潜在客户资源

二、用工方式及薪酬待遇

（1）经过初试 复试 终试 通过方可上岗

（2）缴纳七险二金（除五险一金外补充团体医疗险、团体意外险以及企业年金）

（3）双休、国家法定假日，节日福利，国内外旅游

（4）工资底薪+拓展津贴+新人财补+产能津贴+业务佣金+季度绩效+年度绩效（每月完成一单6000元业务，保底收入7600）

（5）金玉兰特有的客户经营活动

（6）丰富的培训，晋升机会大，并且公司提供美国注册财务策划师RFP和中国理财规划师CHFP的认证学习

中国太平洋保险（集团）股份有限公司1991年成立于上海（总部），A+H股上市公司（中国太保，SH601601）。
旗下拥有人寿保险、财产保险、资产管理、在线服务、健康保险、养老保险、农业保险和养老投资等专业子公司。中国
太平洋保险以“诚信天下、稳健一生、追求卓越”为企业核心价值，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，
努力成为“在您身边的一流保险金融服务集团”。集团公司连续5年荣登美国《财富》世界500强，入选英国《金融时
报》全球500强， 美国《福布斯》全球500强企业。公司一直致力于为员工提供良好的发展机会和完善的职业生涯规
划，我们真诚地邀请您加入中国太平洋保险集团。