西安招聘

工作职责：
1.开发、维护、分析各招聘渠道，利用各招聘渠道满足业务人才需要；
2.独立完成筛选简历、面试安排、offer发放、入职跟进等招聘流程，积极维系与候选人的关系，促进招聘目标达成；
3.定期分析招聘相关数据，找出招聘环节存在问题，并实时进行改善；
4.与业务部门进行定向沟通，促成业务团队的优化发展，构建良好的企业文化，促成业务团队形成更好的工作氛围；
5.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理，工商管理，企业管理相关专业出身优先；
2.一年以上招聘经验；
3.善于沟通，具备优秀的团队协作能力，抗压能力强，积极热情。
福利：
1.入职缴纳社保、带薪年假、节假日正常放假；
2.节日慰问，发放节日福利，员工生日福利；
3.团队活动：每月一次团建活动，每年国外游。

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