西安招聘

技术要求:
学习能力    综合素质
任职要求:
1.形象气质佳，可接受应届毕业生，有一定组织能力;
2.大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先;
3.具有较好的文案功底、良好的语言表达能力和沟通能力;
4.熟悉招聘渠道、简历筛选、电话邀约等工作;
5.工作踏实，学习能力强，有上进心，工作积极。
薪资福利:
1.试用期3个月，看个人能力可提前转正，试用期2500无责任底薪+全勤+绩效
转正3000无责任底薪+全勤+绩效+综合绩效分红;
2.法定节假日正常休（有需要可申请住宿）;
3.每周一次员工免费聚餐，每月为员工组织生日会、节假日组织K歌、聚餐、轰趴馆等活动;
4.节假日为员工家属准备礼物、月饼、粽子等;
5.每年2—4次岗位晋升机会，每年4—6次集团大型休闲旅游会议，主管及以上高管每年两2次国内外公费旅游;
6.上班时间:8:30—18:00，中间两个小时休息时间。
岗位职责:
1.负责公司人事档案的管理，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作;
2.负责公司员工劳动合同签订和续签以及职务任免、解聘等相关工作;
3.负责公司员工劳动报酬的统筹管理工作以及员工日常绩效的核算;
4.协助经理完成招聘、简历筛选、面试、录用等工作，按照人才选拔和培养程序，引进并储备适合的人才;
5.办公室接待事宜，资料整理等。
晋升空间:行政助理—行政主管—高管
面试地址:莲湖区大庆路2号恒天才智大厦

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