西安招聘

学历要求：35周岁以下，国民教育序列全日制本科及以上学历

专业要求：行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、心理学及相关专业

岗位职责：

1.负责拟定公司人力资源管理制度，制定并完善公司各部门、各岗位职责；

2.负责编制人力资源年度经费预算，控制人力资源成本；

3.负责拟定员工培训和发展计划，组织培训，完成培训评估和培训需求调查；负责公司技术人员继续教育相关工作；

4.负责员工考勤、薪资核算、社保公积金缴纳及工会福利发放等工作；

5.负责办理员工入、离职手续，完善员工管理档案；负责组织员工试用转正考核工作；

6.负责公司综合行政事务工作；

7.完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

1.本科学历3年及以上行政人事工作经验，研究生及以上学历具有1年及以上行政人事工作经验，其中具有1年及以上国有企业人力资源管理经验；

2.具备较强的沟通能力，及敏锐的判断力；

3.具备较强的团队协作和沟通协调能力，熟悉行政人事工作流程及方法;

4.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；

5.具有中级经济师（人力资源专业）者优先。

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