西安招聘

岗位职责：

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

 3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

 4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

休假政策：双休、国家法定假日休假，带薪年假工作

时间8:45—12:00 13:45—18:15 （不加班）

福利待遇：保底无责任底薪(3100元)+职级津贴（50-1600）+过节费（180—500元）+降温费（600元）+取暖费（900）+年终奖+月度奖+周奖

综合5000+此外每月还有现金竞赛激励方案！

新人员工在公司留存满三个月奖励600元，满六个月奖励1200元

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，一年以上工作经验；

 2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；

 3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；

4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。

地址：高新区西三环天谷七路环普科技产业园

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