西安招聘

1、招聘管理

1.1 根据总部编制预算和人力成本预算，分析各部门经营与用工需求，制定年度招聘计划。

1.2 管理和开发各种招聘渠道，做好雇主品牌建设。

1.3 依托专业的招聘技术，开展招聘工作。

1.4 进行招聘分析，优化招聘效果。

2、绩效管理

2.1 与人力资源经理合作，建立各职位的绩效考核体系，并确保这些绩效考核与公司战略保持一致，并对公司人力资源指标的定期报告进行设计。

2.2 与财务及人力资源副经理紧密合作，进行员工成本记录及成本分析，通过更有效的预测及人力资源计划来跟踪和控制人员成本。

2.3 与人力资源副经理、财务经理合作，确保准确的财务数据在各部门之间及时传递，及时支付薪酬，每月提供准确的RE表格和人员成本数据。

3、薪酬管理

3.1负责相关部门员工的薪酬及福利的核算与发放。

3.2 根据各地社保政策，做好公司社会保险和住房公积金的缴纳及管理

3.3根据国家税收政策，为员工核算个人所得税。

3.4与外包公司保持友好的业务往来，优化合作方案，规避用工风险。

任职条件：

1、人力资源相关工作经历不少于5年，人力资源、工商管理、汉语言文学等专业统招。

2、擅长招聘、薪酬绩效模块。

3、学习能力强，善于沟通，协调并解决问题，有敬业精神。

4、有集团型公司或教育行业工作经验优先。

阿斯顿教育集团介绍
 
阿斯顿教育集团是来自美国的国际专业教育品牌，集K12教育、素质教育、在线教育、高等教育、留学服务、文化交流等于一体，致力于在全球进行语言培训、教育咨询及文化交流的教育机构。1996年，从阿斯顿事业开始的那一刻起，我们努力奋斗，开拓创新，力争成为优质教育与培训产品提供者，这一直是我们前进的动力。从开始至今，这个目标不断的激励着我们前行，使我们从最初的一所学校发展成为可以在全球进行教育资源拓展的专业机构。
阿斯顿不仅成功地将其与教育和培训相关的核心业务落户至中国的80多个城市，同时也在美国、越南等地开始了与教育和培训资源拓展相关的业务运营。
通过不断整合全球各地的教育教学资源，现在的阿斯顿能够为不同的需求者开发新的课程，为沟通新的文化领域做出自己的贡献，并不断投身到公共事业之中。
自创建至今阿斯顿已为数百万学员提供了系统的语言教学服务。

阿斯顿（中国）主营品牌：阿斯顿英语
阿斯顿英语是阿斯顿旗下专业英语教育连锁品牌，是阿斯顿整合全球教育资源的集中体现，在这里我们为每一个学员带来的是真正的，身临其境的英语学习感受。自1996年中国大连建校学校以来，迄今为止已拥有约130多家阿斯顿英语品牌学校。

阿斯顿教育集团的核心价值
追求卓越-- 信守对客户的承诺，并超出客户的期望．高标准，不断学习及开拓创新。
团队合作-- 团队合作是解决问题的重要途径。有效的团队合作需要尊重，开放沟通及分享。
诚实守信 -- 企业员工之间，员工与客户之间，只有诚信、公平才可以建立长期稳定的合作关系并获得事业的成功．
勇于创新 -- 我们鼓励员工从不同角度看问题并发表自己的想法，提倡将创新运用于日常的工作和生活中。

阿斯顿教育集团的使命
改变命运照亮人生！