西安招聘

岗位职责：

1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

8、适应短期出差

西安征途是一个安全可靠、专业高效的互联网+财税SaaS平台，旨在以互联网区块链接技术，打造“财税共享”新模式，从而解决政府、企业、个人金融账户之间的业务协作问题。
财税数字化转型趋势下，西安征途重新定义企业业票财税模式，为企业提供票财税共享服务平台，通过整合企业内部能力及第三方服务生态，提供高效的方案，助力企业实现业票财税银一体化，促进财税行业发展转型。
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