西安招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业专科以上学历；

2、年龄20-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

陕西盛弘人力资源有限公司是经陕西省人力资源与社会保障厅和陕西省工商局批准并依法成立的具有独立从事劳务派遣、猎头服务、人才测评培训、人事代理、财税咨询等商务服务资格的综合型企业。
公司本着“诚信、专业、创新、高效”的经营理念；以“本土化”为核心价值观，提供科学化、专业化、个性化的服务。公司积极响应国务院党中央的号召，研究解决当前国内人力资源市场面临的各种疑难问题，得到了政府相关部门的大力支持与指导以及校企单位的一致认可。
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公司自成立以来，已为多家外资企业，三资企业，国有企业，民营企业，事业单位，非营利性组织提供了上千人的人力资源服务。