西安招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    西安名易汇汽配科技有限公司是国内专业的汽配运营商，经营项目涵盖商用车、矿用车、传统大中型客车、新能源客车、工程机械及工业设备等多领域；拥有以同力重工全车件、陕汽重卡全车件及新能源公交客车配件三大业务板块为核心，以汉德车桥、德纳车桥、采埃孚变速箱等众多知名品牌辅助延伸的优势配件供应体系。自成立以来，公司凭借着先进的管理方式和服务理念，坚持“为广大用户提供一站式正品配件解决方案”的目标，秉承专业化运营及不断创新的营销模式，使公司快速形成了独具特色的核心竞争力，销售网络覆盖全国百余城市。

    这里有一群脚踏实地、为了梦想而打拼的朋友和兄弟姐妹般的伙伴；有优于行业水平的薪资待遇；有婚丧嫁娶的假期福利；有关爱健康的年度体检；有丰富多彩的团建活动；有快速扩张的发展通道；有重点项目共同投资的合伙人机会……