西安招聘

1、3年以上大型项目独立或主设计经验；

2、熟悉建筑规划设计规范，具备承担产品研发、设计管理的能力；

3、具备设计过程中对成本、进度、质量有效控制及监督的能力；

4、具备编制各阶段建筑专业设计任务书及计划安排能力；

5、具有较强的现场施工配合经验；

6、获得相关专业中级及以上职称优先；

7、熟练掌握常用办公操作系统及AUTOCAD等相关设计软件。

本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。如有疑问请发邮件至zhaowei.yang@51job.com.

报名流程：登录高科集团官网、前程无忧西安频道自行下载《应聘报名表》和《应聘简表》（详见附件1、附件2），填写完整后按照“报考岗位-姓名-身份证号码”格式重命名，以附件形式将两个表格发送至报名专用电子邮箱：gkjtzp@hr.51job.com，邮件主题与附件名称保持一致，例：“产业发展研究员-张三-612729199001010011”。

西安高科集团有限公司（简称“高科集团”）成立于1992年，是在与西安高新区管委会实行“一套人马、两块牌子”的机制下，按照“政策扶持、贷款起步、负债经营、滚动发展”的模式发展起来的“以城投建设和公共服务为核心，以房地产业、现代制造业和综合服务业为支撑”的大型现代企业集团。

高科集团坚持“全国一流新型产城投资运营商”战略定位，现注册资本为20亿元。目前，集团旗下共有25家全资或控股直属公司，共有员工13000余人，拥有配套建设、民生工程和公共服务企业7家，园区开发企业4家，房地产企业4家，制造业企业4家，服务业企业6家。

2019年，高科集团实现销售收入210亿元，总资产达1180亿元，提前完成“十三五”既定目标。高科集团位列陕西省百强企业第25位，位居中国服务业企业500强第270名，品牌和规模影响力持续增强。

高科集团成立28年来，坚持责任为重、创新发展、稳健经营、科学管理，按照“做令人尊敬的现代企业集团”目标不懈奋斗，始终秉承“人才是***资源”理念，不断开创集团公司发展的新局面。

为满足公司快速发展需要，现面向社会公开招聘英才。

招聘岗位
产业发展研究员（2人）
产权（国资）管理主管（2人）
经济政策研究员（1人）
建筑设计主管（4人）
战略管理研究员（1人）
结构设计主管（4人）
企业管理研究员（1人）
造价主管（4人）
资本运营主管（3人）
工程管理（4人）
资本市场融资主管（3人）


本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。如有疑问请发邮件至zhaowei.yang@51job.com.

报名流程：登录高科集团官网、前程无忧西安频道自行下载《应聘报名表》和《应聘简表》（详见附件1、附件2），填写完整后按照“报考岗位-姓名-身份证号码”格式重命名，以附件形式将两个表格发送至报名专用电子邮箱：gkjtzp@hr.51job.com，邮件主题与附件名称保持一致，例：“产业发展研究员-张三-612729199001010011”。