西安招聘

1.制定公司的年度战略规划工作、年度工作计划，制
定公司经营目标；
2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做
出决策；
3.提供经营决策分析和支持；
4.审定公司的经营管理制度，如有必要则提出修改完
善意见；
5.负责进行各部门之间的沟通协调工作、以保证各部
门之间的工作顺利进行；
6.参与管辖部门内部的人员 绩考核以及培训招聘工
作。

人力资源管理、专业展会筹划、文化旅游项目策划及管理运营、企业文化、企业战略规划、企业组织架构诊断重组、文化演艺活动组织策划