西安招聘

1、依据公司情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、协助制定公司人力资源整体战略规划；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作及公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2、人力资源经理工作经验，有快消行业销售招聘经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

我司是一家集企业咨询管理，旅游信息管理，互联网信息服务，企业品牌策划，企业营销策划，文化艺术交流活动组织策划，货物及技术的进出品业务，餐饮管理，汽车销售，乳制品销售，旅游项目，酒店管理，针纺织品，茯茶开发项目管理等多元化产业链的实业公司，拥有全国稳定性客户源，单项目每年的产值过亿元，企业以战略导航，实力驱动，不断创新，为公司全球化战略方针发展做基石，现有市场覆盖全国各地！
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