西安招聘

人事行政总监：

1、负责公司人力资源管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化，梳理各项目公司之间的工作管理机制及联动管理机制。

2、协助公司领导制订公司总体发展战略及经营计划。

3、负责制定本部门经营计划。

4、负责编制公司人力资源中长期规划。

5、组织制定并监督落实招聘计划。

6、组织制定并监督落实培训计划。

7、组织制定并监督落实绩效考核计划及中长期工作激励。

8、指导并监督下属开展各项薪酬管理日常工作。

9、指导下属开展职业生涯发展规划工作。

10、参与公司管理人员的面试及绩效面谈。

11、参与公司劳动仲裁与诉讼事务。

12、指导并监督下属开展各项行政后勤事务。

13、监督并检查公司人员证书、劳动合同及人事档。

15、负责授权范围内的各项审核、审批等日常事务。

16、负责本部门的内部管理（目标制定、执行监督、结果考核、内部培训、总结计划等）。17、配合其他部门开展工作。

18、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历。

2、具备人力资源高级管理师资格证书。

3、6年以上大中型人力资源、行政管理工作经验；

4、精通人力资源管理的基本理论知识、管理知识，擅长绩效管理及中长期激励模块管理。

5、卓越的组织、协调、指挥、控制、沟通能力；优秀的专业能力；良好的责任心、执行力及敬业精神和合作精神。

    翔盛集团成立于1995年，总部位于西安市高新技术产业开发区，是一家以房地产开发为主导的综合性企业集团。

    集团坚持市场化、多元化的发展战略，秉承“传播幸福，成就卓越”的企业理念，以“为员工创造财富、为社会创造经典、为中国人居建设做贡献”为己任，坚持“敬业、精业、追求卓越”的团队管理理念和“责任开发、创新开拓、想事做事做成事”的价值观，在新老员工的不懈努力下，形成了地产开发、商业运营、资本经营、幼儿教育等相结合的产业发展格局，建立了员工、股东、合作单位、社会、企业利益多方共赢的经营管理机制。

    集团坚持“建筑人居梦想，细节决定成败”的开发理念和“质量至上”的开发原则，不断为客户提供高性价比的产品，现累计开发面积达140余万平方米，并先后荣获“优秀民营企业”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。

    集团坚持正确的文化导向。以诚信为本，重视人力资源建设，目前拥有各类专业的中、高级人才200余人；建立了学习型组织，为员工营造舒心的工作环境和氛围，提供有竞争力的薪酬，引导员工全面发展，形成了员工利益与企业利益共享，风险共担的机制。在发展的同时，集团还积极吸纳下岗职工，为灾区、学校等捐款、捐物，切实履行企业的社会公民责任。

    展望未来，机遇与挑战并存，翔盛人将继续发扬“团结务实、创新进取”的企业精神，打造优秀企业品牌，为社会做出更大的贡献。
    联系方式：029-35367777