西安招聘

职责一

1、负责公司与行政人事相关制度、规定的编写与修订工作

2、负责各岗位说明书、操作规范的编写工作

3、根据公司管理和实际要求，进行组织架构的设计、岗位分析及人员编制工作。

4、负责通知、通报的事情经过调查及编写工作

5、负责月度人事报表的分析工作和月度、年度的总结工作。

6、企业文化活动的策划与实施及协调工作

职责二

职责描述：招聘或晋升工作

1、招聘计划的编写工作

2、协调监督落实招聘、面试、入职手续办理及用工合同签订等工作

3、监督落实档案管理工作

4、做好离职人员面谈工作

5、员工工作事件及保险的处理工作

职责三

职责描述：培训、考核工作。

1、员工培训需求收集、草拟培训计划并组织实施

2、负责培训方案的编写与修订，并跟踪落实，监督新员工培训的落实工作。

3、监督主管级、领班级培训计划的落实工作及各部门培训计划落实工作。

4、负责年度、月度的考核计划和方案，并落实年度的考核工作。

职 责 四

职责描述： 其他相关工作

1、部门内部培训工作

2、收集相关行业或周边薪资、福利等信息工作，及时做出调整方案或措施工作。

3、其他临时性沟通协调工作

权限：对部门日常工作有监督权、对公司日常管理有建议权

凯司成立于2007年9月10日，业务包括幼儿园建筑设计、教育及儿童商业空间设计、校园园林景观设计、儿童品牌设计、幼教产品及玩教具设计等，在全国已有30个省1500多幼儿园以及幼教机构选择了我们, 并成为凯司忠实的合作伙伴。凯司立志“创造孩子最喜爱的生活场所和生活方式”，为了完成这一使命，无论作为个体还是整个系统，我们的行为都必须反映我们的价值观，成为全国最成功的儿童产业设计集团