西安招聘

1、根据现有的岗位编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；

3、负责执行招聘、甄选、面试工作；

4、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；

5、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固话的培训模式；

6、定期开展新员工培训及培训相关工作。维护和开发外部培训机构。

德杰集团创立于2005年7月，拥有房地产开发一级资质，是一家以房地产开发为核心，以医疗卫生、生物制药、建筑施工为侧翼，辅以物业、园林、酒店、装饰、商贸多元发展、优势互补的大型民营企业。经过开拓发展，现集团总资产与营业收入均过百亿，拥有员工2000余名，下设子公司50余家。
德杰集团不断夯实基础、熔炼团队，现90%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历，30%以上员工具有中高级技术职称。集团凭借雄厚的资金保障、清晰的战略布局和高执行力的管理团队，在重庆、陕西、湖南、湖北、河南、贵州等数十个省市拥有房地产开发、建筑施工、医疗卫生等项目近百个。年开发能力超过120万方，累计开发体量已达到800万方。
自2005年以来，德杰集团坚持“跨区域、多业态”的战略布局：深耕地产，不断探索养老地产、教育地产等创新发展模式；率先拓展医疗卫生产业，大力兴建三甲医院、医疗康复综合体等医疗服务项目；结合建筑、物业、园林等产业，力求通过多元优势效应，为客户提供高品质的居住环境与生活服务。
未来，德杰集团将立足3＋X区域（深耕以重庆为中心的西南地区、以西安为中心的西北地区、以山东为中心的华东地区，以及其他有发展机会的区域），坚定走“医疗、康养、科研、教育等产业＋地产”的特色发展路子，行稳致远，把集团打造成为一个规模适当、肌体健康、品质精美、口碑广播的百年老店。
公司网址：http://www.dayjust.com/