西安招聘

岗位描述：

1、负责员工的月度薪资福利和补贴的结算，考勤休假的统计，绩效考核的汇总及账单核对，完成计算发放，报表发送，个税核算工作；同时主导整个薪酬周期的服务执行，保证各环节薪酬的正确性和及时性；

2、与人力资源外包服务商进行薪资及福利的核算对接；

3、进行绩效薪酬福利数据分析，发现问题并提供建议解决方案；

4、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。

5、负责社保、公积金、商业保险、个税申报及缴纳，并完成相应数据报表，并进行成本分析。

6、负责劳动合同管理及档案管理；

7、对日常薪酬核算的解答及日常的咨询；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验；

2、2、熟悉全国社保公积金转入转出流程，有供应商管理对接经验，熟悉新税法相关政策，并能熟练操作计税及了解个税社保流程，熟悉薪酬福利的法律法规；

3、熟练使用办公软件及日常其他软件，对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维能力强，善于从数据中发现问题，具备良好的沟通能力和协调能力；

4. 熟悉绩效管理工具和方法，业务导向，有绩效管理体系搭建和落地经验优先。

5、具备良好的职业操守，强烈的敬业精神和责任感，抗压能力强，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作能力。

百事通（新三板上市公司，代码834005）成立于2006年8月，是目前国内领先的法律服务平台。公司专注于法律+科技的创新法律服务，为企业、机构和个人等客户和用户提供广泛的法律服务。目前，公司拥有员工超过600人，在全国26个省市设立有分支机构。合作律所超过3000家，合作律师等法律工作者超过35000人。累计服务用户超过1.2亿人次。我们相信百事通能够给您提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。您也将有机会和一大批激情、勤奋、厚道、服务、创新的伙伴一起并肩战斗，共同将“让法律成为中国人的生活习惯”这项伟大的使命不断传承和发展。