业务拓展高级经理
TCL集团工业研究院
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:学术/科研
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:3-4万/月
- 职位类别:销售总监
职位描述
1)深刻理解K12小学英语学习市场需求,熟悉公司智能学习产品(硬件)主要功能和卖点,基于清晰的业务目标和可利用的合作资源制定本地市场拓展策略和业务目标达成方案,在石家庄、唐山等河北重点城市开展卓有成效的线上、线下业务拓展活动;
2)全面拓展本地K12教育培训机构、公(私)立小学、教辅书店、电子产品实体门店、个体微商等合作渠道,能把公司智能学习产品(硬件)通过合作渠道向目标用户(家长、学生)实现推广和销售;
3)针对性选择与本地有影响力的线上媒体(自媒体)、网红微商、垂直电商等开展效果合作,充分利用但不限于微信、微博等网络平台开展精准营销,策划并开展可引发病毒式传播的线上市场宣传活动;
4)积极尝试同业、异业合作,通过线下地推、摆摊、会销、联合促销等形式在目标受众日常生活、工作、学习聚集区开展智能学习产品(硬件)的推广和销售;
5)积极倾听和收集用户、合作伙伴对于产品、业务的真实反馈意见,不断积累和提出对于产品和业务改进的宝贵建议。
任职要求:
1)学历不限,5-10年K12小学教培行业渠道销售或学习机产品市场推广经验,有丰富的本地人脉和教育产品渠道资源;
2)熟悉K12小学教育培训市场或学习机产品市场,擅长0-1的市场开拓,善于策划和操盘教育产品线上、线下营销活动;
3)有担当和创新精神,敢于直面问题、勇于突破瓶颈,擅长逻辑思考,善于在实践中发现问题、分析问题和解决问题;
4)具有较强的谈判、沟通能力,为人亲和,做事有责任感,强目标导向,善于团队协作,能承受较大的工作压力;
5)熟练使用Office办公软件,能独立为客户提供产品价值理念、产品功能使用、产品竞争优势等内容培训;
6)有本地精准媒体、微商合作资源或有本地小学、教培机构资源和本地教辅、电子产品分销、零售渠道资源者优先。
7)愿意接受较低底薪、高奖金(分红)的激励机制和按产品销售效果计酬的薪酬结构。
8)工作地点:石家庄、唐山等河北主要城市以及北京。
公司介绍
TCL集团工业研究院成立于2005年7月1日,直属于TCL集团总部,是集团中央研究机构,属于TCL集团创新体系的重要组成部分,为集团的技术创新战略与产业技术发展服务。
TCL研究院承担着满足TCL集团核心产业现阶段发展对技术的需求,同时又推动TCL集团未来的技术进步和核心竞争力的提高。TCL研究院围绕在“大数据和人工智能技术”和“新型显示技术”两大战略方向上,依托用户体验研究,聚焦新型显示技术、人工智能应用技术,创新型产品与服务等主要研究方向,持续进行新产品和新技术的探索与研发。
研究院与国内外多所知名高校、科研院所,及国际知名公司建立了多个联合实验室,拥有先进的技术设备仪器和现代化的工作环境,并在美国硅谷设立了“TCL美国研究所”、在香港科学园成立了“TCL香港研究所”,在祖国大陆设立“TCL广州量子点项目组”、“TCL西安研究所”、“TCL北京创新中心”,与国内研发团队进行更为前沿技术的联合开发。
秉承“尊重人才,尊重科学”的TCL研究院人才理念,我们制定了多项人才激励制度和人才培养制度,包括突出贡献奖、技术创新奖、专利奖、优秀员工奖、创造之星、技术尖兵等奖励政策,人才激励和培养体系向研发人员大力倾斜,建立可持续的人才发展基础和机制。
研究院致力于为科研人员提供一流的科研环境,国际化的交流平台,最前沿的市场需求和***泛的应用前景。研究院全体员工本着敬业、诚信、团队、创新的精神,以TCL集团作为强大后盾,联合世界一流科研院所,致力于将TCL研究院建成世界先进的研究机构。
经过多年的发展,研究院形成了独特的孵化、分离和滚动发展的成果转化模式,每年都有技术成果项目孵化。
TCL研究院承担着满足TCL集团核心产业现阶段发展对技术的需求,同时又推动TCL集团未来的技术进步和核心竞争力的提高。TCL研究院围绕在“大数据和人工智能技术”和“新型显示技术”两大战略方向上,依托用户体验研究,聚焦新型显示技术、人工智能应用技术,创新型产品与服务等主要研究方向,持续进行新产品和新技术的探索与研发。
研究院与国内外多所知名高校、科研院所,及国际知名公司建立了多个联合实验室,拥有先进的技术设备仪器和现代化的工作环境,并在美国硅谷设立了“TCL美国研究所”、在香港科学园成立了“TCL香港研究所”,在祖国大陆设立“TCL广州量子点项目组”、“TCL西安研究所”、“TCL北京创新中心”,与国内研发团队进行更为前沿技术的联合开发。
秉承“尊重人才,尊重科学”的TCL研究院人才理念,我们制定了多项人才激励制度和人才培养制度,包括突出贡献奖、技术创新奖、专利奖、优秀员工奖、创造之星、技术尖兵等奖励政策,人才激励和培养体系向研发人员大力倾斜,建立可持续的人才发展基础和机制。
研究院致力于为科研人员提供一流的科研环境,国际化的交流平台,最前沿的市场需求和***泛的应用前景。研究院全体员工本着敬业、诚信、团队、创新的精神,以TCL集团作为强大后盾,联合世界一流科研院所,致力于将TCL研究院建成世界先进的研究机构。
经过多年的发展,研究院形成了独特的孵化、分离和滚动发展的成果转化模式,每年都有技术成果项目孵化。
联系方式
- Email:linruomei@tcl.com
- 公司地址:科学城光谱中路11号云升科学园一期四楼