西安招聘

岗位职责：

1、负责分公司人力资源工作，根据公司发展战略，制定项目人力资源发展规划；

2、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

3、建立和完善分公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

4、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

5、定期向区域总监提供人力资源信息支持；

6、完成公司领导交付的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，35周岁以内；

2、5年以上大中型企业人力资源管理团队工作经验；

3、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；

4、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。

工作时间：双休，8小时

薪酬福利：13薪，五险一金，通讯补贴，餐饮补贴，专业培训等

   金鹰国际物业集团是拥有国家物业管理一级资质，是中国物业管理协会、南京市物业管理协会的常务理事单位。自1999年成立以来始终坚持国际化视野，践行匠心精神，近20年来执着地专注于高端商业、高档酒店、高端写字楼、高档住宅等服务领域，率先通过“三大国际标准体系”认证，坚持以客户为导向，品质为核心，服务为纽带，致力成为高端商业管理、写字楼管理领域的引领者和全生命周期服务的践行者。
    集团深耕长三角，辐射全国，并跨足海外，在全国拥有子、分公司数十家，合计管理面积逾千万平米，为商业、办公、酒店、豪宅、综合体等高端客户提供定制尊享服务。公司秉承“比承诺做得更好”的服务理念，获得各级荣誉百余项，在高端物业行业细分领域具有领先优势。
    集团坚持贯彻“乐观进取，诚信负责；坚毅不拔，敬业团结”的企业精神，引领时代步伐，勇于打破传统物业局限，秉持敢为人先的魄力，努力打造物联网时代的智慧化服务平台。

福利待遇：
一经录用，提供富有竞争力的薪酬，良好的晋升空间，缴纳五险一金。