行政及人力资源部副总经理
上海任仕达人才服务有限公司
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-01-09
- 工作地点:北京
- 招聘人数:2
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:人事总监 行政总监
职位描述
岗位职责:
推行总部人力资源管理策略,协助总经理完成销售目标。 负责总部人力资源管理策略的实施,弘扬企业文化理念和核心价值观。 在总部的人力资源中心管理团队的指导下,负责搭建和规范子公司的人力资源管理体系,优化人力资源管理流程。 负责子公司招聘、录用、薪水册、晋升、绩效与员工管理、员工培训发展等日常工作。 负责子公司的销售行政后勤管理工作。 负责编制子公司人力资源及行政管理预算与人力成本控制。 团队成员辅导和团队绩效提升
岗位要求:
? 学历要求:全日制统招本科
? 性别要求:不限
? 语言要求:普通话,英文
? 专业要求:不限
? 年龄要求:35-45
? 工作年限:8年以上
任职资格的具体描述:
人力资源管理相关专业本科以上学历. 8年以上实体型企业人力资源管理实践经验,至少有2年以上销售公司的人力资源管理工作经验。 有外企工作经验并熟知目标选材和美世3P薪酬工作实践者优先。 为人正直、开放,工作积极主动、良好的沟通、组织、协调能力和领导力,具有解决复杂问题的能力。 熟知国家和地方劳动法规,在人才招募、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳务管理及员工关系领域在规模性企业有较丰富的实操经验。 熟练操作OFFICE办公软件和ERP人力资源管理模块,文案实操能力强,培训能力出色。 对PDCA工作模式有丰富的时间经验。 具丰富的员工激励、员工工作表现管理经验。
推行总部人力资源管理策略,协助总经理完成销售目标。 负责总部人力资源管理策略的实施,弘扬企业文化理念和核心价值观。 在总部的人力资源中心管理团队的指导下,负责搭建和规范子公司的人力资源管理体系,优化人力资源管理流程。 负责子公司招聘、录用、薪水册、晋升、绩效与员工管理、员工培训发展等日常工作。 负责子公司的销售行政后勤管理工作。 负责编制子公司人力资源及行政管理预算与人力成本控制。 团队成员辅导和团队绩效提升
岗位要求:
? 学历要求:全日制统招本科
? 性别要求:不限
? 语言要求:普通话,英文
? 专业要求:不限
? 年龄要求:35-45
? 工作年限:8年以上
任职资格的具体描述:
人力资源管理相关专业本科以上学历. 8年以上实体型企业人力资源管理实践经验,至少有2年以上销售公司的人力资源管理工作经验。 有外企工作经验并熟知目标选材和美世3P薪酬工作实践者优先。 为人正直、开放,工作积极主动、良好的沟通、组织、协调能力和领导力,具有解决复杂问题的能力。 熟知国家和地方劳动法规,在人才招募、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳务管理及员工关系领域在规模性企业有较丰富的实操经验。 熟练操作OFFICE办公软件和ERP人力资源管理模块,文案实操能力强,培训能力出色。 对PDCA工作模式有丰富的时间经验。 具丰富的员工激励、员工工作表现管理经验。
公司介绍
上海任仕达人才服务有限公司诚聘
联系方式
- Email:recruitmentsh@cn.randstad.com