西安招聘

岗位职责：

1、制度建设：负责制定、修订、下发人力资源、行政管理制度与流程，同时，审核、下发其他部门相关制度。对公司各类规章制度的执行进行督导、反馈及奖惩。

2、行政管理：负责执行公司各类行政事务，并监督部门员工完成工作任务。

3、招聘与配置：开发新的招聘模式及信息化手段、提升面试率、到岗率和留任率；负责公司招聘渠道开发、信息发布、面试、入职引导。

4、其他：负责领导安排的其他事项和临时工作。

任职条件：

1. 二年以上行人力资源行政管理经验，大专以上学历；

2. 有一定的管理思想及组织协调能力；

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    随着公司的不断发展壮大，我们向社会公开招募有志之士；在这里，我们有完善的培训体系和人性化的培养机制、专业的暖通设计师、激情满满的销售团队、服务到位的售后、优质的安装以及家一样的工作氛围。
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